Положення про методичне об'єднання Міжгірського РБДТ

1. Загальні положення

1. Методичне об' єднання ( далі МО ) — структурний підроз­діл науково-методичної роботи в Центрі, який координує методичну, організаційну роботу педагогів за напрямами діяльності гуртків, сек­цій та інших творчих об'єднань.
2. Методичні об'єднання створюються за наявності трьох та більше педагогічних працівників певного напряму діяльності гурт­ ва об'єднання, який обирається з найбільш досвідчених педагогів і затверджується наказом директора РБДТ на початку навчального року.

1.3.   У своїй діяльності МО ке­рується Законом України «Про по­зашкільну освіту», Положенням про позашкільний навчальний за­клад, Положенням про порядок здійснення інноваційної освітньої діяльності, цим Положенням.

2. Мета, завдання та зміст ді­яльності МО :

2.1. Метою діяльності методич­ного якості освіти, ефективності впрова­дження інновацій у практику діяль­ності педагогів певного напряму.

2.2. Основними завданнями МО є:

• поглиблене вивчення методи­ки реалізації певної навчальної програми;
• проведення індивідуальних та колективних форм науково-методичної роботи з педагогічни­ми працівниками певного профе­сійного спрямування;
• залучення педагогів до науково-дослідної роботи;
• надання допомоги педаго­гам у роботі з самоосвіти, інди­відуальній методичній роботі, експериментально-дослідницькій діяльності;
• оперативне вивчення та об­говорення нормативних актів* до­кументів із проблем позашкільної освіти;
• огляд новинок науково-методичної літератури;
• ознайомлення педагогів із до­сягненнями педагогічної науки і педагогічного досвіду;

2.3. Визначення змісту, форм і методів роботи методичного об'єднання здійснюється з ура­хуванням індивідуальних можли­востей педагогічних працівників.

Основний зміст роботи мето­дичного об'єднання :

• розробка, розгляд робочої навчально-програмної документації, її аналіз, внесення коректив у на­вчальні програми;
• оновлення змісту навчання і ви­ховання учнів;
• аналіз стану і результатів навчально-виховного процесу, якос­ті освіти;
• організація наставництва, на­дання допомоги молодим педагогам у підготовці і проведенні занять, ор­ганізація взаємовідвідування занять та їх обговорення;
• організація та проведення кон­курсів;
• вивчення нормативних доку­ментів, ознайомлення з новими науково-методичними посібника­ми, методичними рекомендаціями, статтями в педагогічних виданнях щодо змісту та методики навчально-виховної роботи;
• вироблення єдиних підходів, критеріїв, норм і вимог до оцінки результатів освітньої діяльності пе­дагогів і учнів;
• вивчення та впровадження в практику сучасних освітніх техно­логій навчання і виховання;
• внесення пропозицій щодо атес­тації педагогів;
• організація і розробка змісту до­слідницької та експериментальної роботи.

3. Організація роботи МО

• Роботу МО організовує голо­ва МО.
• Голова МО проводить засідання не менше як 4 рази на рік згідно з планом.
• План роботи методичного об'єднання розробляється на на­вчальний рік за результатами по­передньої діяльності педагогів да­ного напряму та на основі аналізу підсумків діагностичного вивчення професійної компетентності педаго­гічних працівників.
• План роботи МО затверджу­ється науково-методичною радою закладу.
• Голова МО звітує про свою роботу перед педагогічною радою закладу не менш як раз на рік.
• Керівництво діяльністю МО здійснює заступник директора з НВР.

 

4. Документація МО

• Положення про МО.
• План роботи МО на рік з ана­лізом роботи за минулий рік.
• Протоколи засідань.
• Банк даних про педагогів: якісний та кількісний склад.
• Інструктивно - методичні мате­ріали.
• Методичний банк доробків педагогів МО.

План роботи методичного об`єднання  педагогів Міжгірського РБДТ

на 2013 / 14 навчальний рік.

 

Рада методичного об`єднання :

 

1. Гичка О.В. -  директор РБДТ, відповідальна за підвищення кваліфікації педагогів позашкільного закладу.
2. Гримут М.Ф. - керівник МО, методист РБДТ.
3. Буркало М.В. –   зав. відділом декоративно-прикладного мистецтва, керівник гуртків бісероплетіння.
4. Гавріш М.І. – секретар МО, керівник гуртків « Ляльковий театр », « Бісероплетіння » Міжгірського РБДТ .

 

 

 

ПЕРШЕ ЗАСІДАННЯ ( Організаційне )

 Компетентністний підхід до виховання дітей в позашкільному закладі

• Визначення основних напрямків методичної та виховної роботи на новий навчальний рік.
• Проведення анкетування керівників гуртків з метою виявлення труднощів у роботі.
• Обговорення плану роботи МО на навчальний рік.
• Про участь гуртківців Між гірського РБДТ в обласних виставках – конкурсах, на науково – практичних конференціях.

 

Жовтень 2013 року

ДРУГЕ ЗАСІДАННЯ :

• Актуальні методи, прийоми, засоби виховання учнів.
• Вивчення потреб педагогів щодо самоосвітньої роботи, консультування з проблем розвитку позашкільної освіти, організації навчально – виховного процесу, досягнень психолого – педагогічної науки.
• Виявлення та підтримка юних талантів.

 

Грудень 2013 року

 

ТРЕТЄ ЗАСІДАННЯ :

• Інтерактивні технології навчання – крок до професійного  ставлення сучасного керівника гуртків.
• Вивчення та узагальнення матеріалів з досвіду роботи керівників гуртків Міжгірського РБДТ.
• Тематичні орієнтири для роботи над « методом проектів » - практик тика для розвитку життєвої компетентності учнів.

Квітень  2014 року

ЧЕТВЕРТЕ ЗАСІДАННЯ :

• Диференційоване навчання в позашкільному закладі.
• Підсумки роботи педагогічного колективу в навчальному році та визначення та визначення завдань педагогів на новий навчальний рік.
• Проведення конкурсу педагогічної майстерності керівника гуртків « Педагогічний вернісаж – 2013 »

 

Травень 2014 року